Competenze · Academy e formazione

Competenze che crescono sul lavoro reale

Progettiamo percorsi per manager e team costruiti sui problemi veri dell’impresa e sul suo settore. Metodi esperienziali, esercitazioni sui casi aziendali e un seguito che porta l’aula nel lavoro quotidiano.

Parliamone

Quando serve

Quando le persone devono fare un passo avanti

La formazione funziona quando risponde a un bisogno preciso dell’impresa e si misura sui comportamenti, non sulle ore d’aula.

Nuovi responsabili promossi sul campo, senza strumenti di gestione
Un cambiamento organizzativo che chiede comportamenti nuovi
Progetti che rallentano tra funzioni che non si parlano
Una cultura comune da costruire dopo una crescita o un’acquisizione

Come lavoriamo

Dal bisogno al risultato

1
Analisi dei bisogni
Interviste e osservazione per capire che cosa serve davvero, e a chi.
2
Progetto su misura
Obiettivi, contenuti e formati costruiti sui casi dell’impresa.
3
Aula ed esperienza
Laboratori pratici, simulazioni e LEGO® SERIOUS PLAY®.
4
Trasferimento e verifica
Piani d’azione individuali e verifica a distanza di tempo.

I percorsi

Temi che conosciamo dall’interno

Leadership e gestione dei collaboratori

Delegare, dare obiettivi e feedback, guidare il team nel cambiamento.

Comunicazione, negoziazione e public speaking

Parlare in modo chiaro a team, clienti, banche e consigli.

Project management e metodi agili

Dal metodo di gestione progetti all’Agile, adattati alla dimensione dell’impresa.

Lavoro di squadra e cambiamento

Con LEGO® SERIOUS PLAY®, per far emergere idee e decisioni condivise.

Su richiesta progettiamo un’Academy aziendale completa, con percorsi per ruolo e un calendario annuale.

Cosa resta all’impresa

Strumenti che si usano il giorno dopo

01
Strumenti pratici
Schede, modelli e metodi pronti da usare.
02
Un linguaggio comune
Tra funzioni e livelli dell’organizzazione.
03
Responsabili più autonomi
Capaci di guidare persone e progetti.
04
Risultati misurati
Obiettivi definiti all’inizio e verificati alla fine.

Domande frequenti

Fate formazione anche in azienda?

Sì, la maggior parte dei percorsi si svolge presso l’impresa, in presenza o in formula mista.

Che cos’è LEGO® SERIOUS PLAY®?

Un metodo di facilitazione in cui i partecipanti costruiscono modelli con i mattoncini per rappresentare idee e problemi: aiuta tutti a contribuire e porta a decisioni condivise. Annamaria Carrozzo è facilitatrice certificata.

Quanto dura un percorso?

Da una singola giornata a programmi di più mesi: dipende dagli obiettivi, definiti insieme prima dell’avvio.